アップルが一部門のボーナス縮小へ 採用凍結対象の役職を拡大と伝わる＝米国株個別

　先ほどからアップル＜AAPL＞に売りが出ており、前日付近まで伸び悩んでいる。同社は一部の法人部門のボーナス支払いを遅延しており、コスト削減の取り組みを拡大していると伝わった。ブルームバーグが関係者の話として伝えた。不透明な時代における業務の合理化を図っているという。この変更は同社の一部の従業員に対するボーナスの頻度を減らすことになると伝えている。

　これとは別に、同社はより多くの職種の採用を凍結しており、従業員が退職する際にはポジションを空席にしているという。同社はこれまで、部門によって年に１、２回のボーナスと昇給を行ってきた。

　年２回のチームは通常４月と１０月にボーナスを支給していた。新たな計画ではこのグループは来月のボーナスや昇進がなくなり、すべての部門が年１回のスケジュールに移行。支給は１０月のみとなるという。

　同社はソフトウェア・エンジニアリングやサービスなど大半の部門ですでにボーナスや昇進を年１回のスケジュールに移行していたが、オペレーションや法人リテールなどのグループは、まだ年２回のままだった。

（NY時間13:54）
アップル＜AAPL＞　151.21（+0.74　+0.49%）

MINKABU PRESS編集部　野沢卓美